პოინტერი არის პროდუქტი, რომელიც რეკრუტერებს საშუალებას აძლევს აირჩიონ კანდიდატები უფრო მარტივად, ვიდრე ადრე იყო. კანდიდატთა შერჩევის პროცესი არის ყველაზე რთული, დროში გაწელილი და დამღლელი სამუშაო ნებისმიერი რეკრუტერისთვის, განსაკუთრებით მაშინ, თუ რამდენიმე განსხვავებულ პოზიციაზე არის ვაკანსია გამოცხადებული.
თუმცა პოინტერის დახმარებით საქმე ბევრადსწრაფად და ეფექტურად კეთდება.
აკონტროლე შერჩევის ყველა ეტაპი!
როცა სხვადასხვა წყაროდან მიღებული კანდიდატის CV გვაქვს, მაშინ უფრო რთულია გაიგო რომელი კანდიდატი, შერჩევის რა ეტაპზეა.
პოინტერი ზუსტად გვეუბნება თითოეულ ნაბიჯს, რამდენი კანდიდატი გყავს, რამდენია სქრინინგზე, რამდენი გყავს ინტერვიუზე და ასე შემდეგ, ხდება უწყვეტი მონიტორინგი.
პური გამოაცხოს მეპურემ!
ბუნებრივია ეიჩარს ვერ ეცოდინება ყველა ის საკითხი ისე როგორც იცის დარგის სპეციალისტმა, კომპეტენტური ვერ იქნება ტექნიკურ საკითხებში, შეიძლება დასჭირდეს კანდიდატის განაცხადის გაზიარება, ამისათვის უნდა მოძებნოს CV, ხელით ამოშალოს სახელი და გვარი და შემდეგ გაუგზავნოს
პოინტერის მეშვეობით კანდიდატი შეგვიძლია გავუზიაროთ გარე პირს ვინც უფრო კომპეტენტურია, დავმალოთ სახელი და გვარი და ვკითხოთ რჩევა კონკრეტულ კანდიდატზე. მინიმალური ჩარევით შეგვიძლია დავმალოთ, ყველაფერი რაც დროის იმ მომენტში არ გჭირდება.
დაიჭირე თადარიგი!
ძალიან ხშირია შემთხვევები, როცა გაივლი ყველა ეტაპს წარმატებით, გადაწყვეტილი გაქვს აყვანა, გაგზავნილ offer-ზე თანხმობა მოგივიდა კანდიდატისგან, მაგრამ წინა დღეს გეუბნება უარს, ამის შემდეგ გიწევს ხელახალი შერჩევა.
პოინტერი კი ამისთვისაც მზად არის, აქ შეგიძლია შექმნა სარეზერვო ჯგუფი და გყავდეს რამდენიმე მსგავსი მონაცემების მქონე კანდიდატი რეზერვში.
პოინტერი-ს დეტალური ფუნქციონალის სანახავად ეწვიეთ: Pointer.ge -ს
