სამსახურის ძიების პროცესზე ხშირად ვსაუბრობთ, რეკრუტერის სამუშაოებიც ყველასათვის თითქოს ცნობილია, და მარტივი ჰგონიათ, ფიქრობენ, რომ რეკრუტერის მოვალეობა მხოლოდ გასაუბრებაა. ვაკანსიაზე მუშაობის პროცესში, რეკრუტერს უამრავი CV- ს ნახვა და საუკეთესოს შერჩევა უწევს. საშუალოდ 10 წამი ჭირდება თითო CV- განხილვას. უწევს უამრავი ინფორმაციის გაცნობა.
თანამშრომლების დაქირავებიდან დაწყებული თანამშრომლების მენეჯმენტამდე, თქვენს ადამიანური რესურსების განყოფილებას ეკისრება პასუხისმგებლობა იმისა, რომ თქვენს კომპანიას ჰყავდეს მოტივირებული, კმაყოფილი და შემდგარი ადამიანები თავიანთ საქმიანობაში. ამ თვალსაზრისით, HR ფლობს თქვენს ორგანიზაციაში არსებული და სამომავლო პერსპექტივების გასაღებს.
