კანდიდატების პოვნა,ყოველთვის იყო დაკავშირებული სირთულეებთან, კომპანიებს სულ უფრო და უფრო უჭირთ მოიზიდონ და გადმოიბირონ საუკეთესო კანდიდატები პოზიციების შესავსებად.რეკრუტერების გუნდს უწევთ, კრეატიულად მოაგვარონ პრობლემა, რაც ძალიან რთულია, პოინტერი არის სერვისი, რომელიც ათჯერ შეგიმცირებთ შერჩევის პროცესს.ეს ბლოგი კი დაგეხმარებათ პრობლემის გადაწყვეტაში.
უყურადღებობა= დარტყმას იმიჯზე
კანდიდატი ყოველთვის ელოდება, რომ მალე მიიღოს უკუპასუხი, ორივე შემთხვევაში. პასუხის არ გაცემა ძალიან ცუდად ისახება კომპანიის იმიჯზე, კომპანის იმიჯი კი დამოკიდებულია ეიჩარზე.
პოინტერში უარყოფის შაბლონური წერილით შეგვიძლიათ მიწეროთ კანდიდატს, სისტემიდან გაუსვლელად ერთ წამში.
დაიღალეთ დამატებთი კითხვებით?!
ერთიდაიგივე კანდიდატის CV- რამდენჯერმე მოგდით, მეილზე მერე ლინქედინზეც იღებ ცალკე შეტყობინებასაც, ასევე მეილზე გწერენ, რომ მიღება დაუდასტუროთ, პოინტერით კი გაეგზავნება ავტომატური დასტური, ძალიან მარტივად შაბლონური პასუხით, შემდეგნაირად რომ „თქვენი განაცხადი მიღებულია“,ეს ხდის რეკრუტირების პროცესს უფრო თავაზიანს. ტექსტური შეტყობინებების გაგზავნა ეფექტურია.
დაუთმე ნაკლები დრო რუტინულ საქმეს!
დავუშვათ გჭირდება 15 კანდიდატისთვის ერთიდაიგივე მეილის გაგზავნა განსხვავებით იმისა რომ ყველას მიმართავ თავისი სახელით, შესაბამისად, ამისთვის საჭიროა:
- მოვძებნოთ თითოეული კანდიდატისთვის CV
- გავხსნათ CV
- დავაკოპიროთ მეილი
- თუ -CV ინგლისურენოვანია გადავწეროთ სახელი
გადავამოწმოთ და გავაგზავნოთ
15 კანდიდატისთვის გჭირდება 75 ოპერაცია.
პოინტერით ამ საკითხს მოვაგვარებთ 2 ოპერაციით, მოვნიშნავთ სასურველ კანდიდატებს და გავაგზავნით შაბლონურ წერილს, ყველა დანარჩენ რუტინულ საქმეს პოინტერი მოაგვარებს. პროცედურაში სადაც შეიძლება დაგვჭირდეს 1 საათი, შევძლებთ გააკეთოთ 1 წუთში, თან გვაქვს გარანტია, რომ შემთხვევით სხვას არ გავუგზავნით, არ შეგვეშლება სახელი. არავის სიამოვნებს როდესაც სხვისი სახელით მოგმართავენ.
მაგალითი მოცემულია გიფზე .
ყველა პროფესიონალი რეკრუტერი ამ 3 შემთხვევას ხელით, საათობით არ აკეთებს, იყენებენ სპეციალიზებული ინსტურუმენტებს. პოინტერში ეს 3 და უამრავი სხვა შერჩევისთვის განკუთვნილი, აუცილებელი ინსტუმენტები თავმოყრილია ერთ სივრცეში
