4.კომპანიის მიზნებისა და ამოცანების გაზიარება
ინფორმაციის მუდმივი ნაკადი, რომელიც მიედინება ზემოდან ქვემოთ, აუცილებელია იმისთვის, რომ გზავნილი მივიდეს ყველასთან ორგანიზაციაში. თანამშრომლებს უნდა შეახსენონ კომპანიის მიზნები და ამოცანები, რადგან ისინი თავიდანვე გარკვეული იყვნენ.
მიზნებისთვის დასახული რუკა გუნდში ყველასთვის მკაფიო იქნება, შემდეგ კი უკვე მიზანი აღძრავს თანამშრომლების შრომისმოყვარეობისა და ნდობას.
5.შიდა კომუნიკაცია აადვილებს მოქმედებას
კომუნიკაცია დღესდღეობით გამარტივებულია, შესაძლებელია ყველა კომუნიკაციის ერთ პლატფორმაზე შენახვა. მაგალითად, პროექტზე მუშაობა შეიძლება დაიწყოს დაინტერესებული მხარეების მყისიერი თანხმობით, ან გაზიარებული პოსტის მოწონების სახით. ცვლილებები, რომლებიც უნდა განხორციელდეს ან ნებისმიერი სხვა შესაბამისი ინფორმაცია შეიძლება მყისიერად იყოს გაზიარებული და დამტკიცებული.